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谈谈劳务派遣用工需满足的条件有哪些?
作者:admin 发布日期:2018/3/27 关注次数: 二维码分享
劳务派遣法律关系有别于传统劳动关系,因此,下面劳务派遣工作人员给我们说说用工需要满足的条件具体有以下:
1、主体条件:
派遣单位和用工单位将“劳动关系”分家。劳务派遣属于一种特殊用工形式即一个劳动者对应两个单位,即劳务派遣单位作为用人单位但不使用劳动者,用工单位不作为用人单位但具体使用劳动者。派遣单位必须符合法定条件。

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2、形式条件:

劳务派遣是非主流用工形式,既然是非主流用工形式,自然要有非主流特征,具体而言就是两份书面合同即劳务派遣协议和劳动合同。因此,如果没有劳动合同或者没有劳务派遣协议只能按照一般劳动关系认定标准来认定即谁用工谁有劳动关系。

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3、实质条件:

对于可以实施佛山劳务派遣岗位进行明确界定,这是佛山劳务派遣核心内容,也是认定佛山劳务派遣实质条件。即佛山劳务派遣在具有两份合同这一形式要件基础上要真正成立佛山劳务派遣法律关系,还必须符合佛山临时工岗位要求即岗位属于临时性、辅助性、替代性岗位之一。

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