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什么是劳务派遣,签劳务派遣合同时应该注意哪些问题?
作者:admin 发布日期:2018/12/30 关注次数: 二维码分享

    一、什么是劳务派遣


    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。


劳务派遣


    二、劳务派遣签合同时应该注意的问题


    1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;

    2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;

    3、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。


劳务派遣
  

    三、劳务外包与劳务派遣的区别:

    劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

    劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

    劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

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